le 16 juin 2022
LEANSEARCH est un cabinet conseil centré sur la recherche par approche directe de talents et sur l’accompagnement des entreprises dans l’amélioration de leurs performances industrielles ou de leur agilité.
Nous sommes des consultants pragmatiques forgés par le terrain industriel et nous chalengeons les candidats sur leurs expériences réelles et les méthodologies qu’ils utilisent, avec un esprit bienveillant.
Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, spécialisé dans la transformation QRM (Quick Response Manufacturing/Management) des organisations confrontées à des environnements changeant, pour les rendre plus agiles face à la concurrence, faisant de la variabilité un atout concurrentiel. Ce cabinet est spécialiste de son secteur. Afin d’accompagner sa croissance nous recrutons son consultant Transformation & Excellence Opérationnelle (H/F)
Mission :
Le consultant Transformation & Excellence Opérationnelle accompagne les transformations QRM chez les clients du cabinet en les aidant dès la phase de diagnostic à comprendre les flux au sein de leur organisation. Il s’appuie sur le Sponsor et les Référents du client et autres consultants du cabinet pour impulser, accompagner et animer à différents niveaux de l’entreprise, les chantiers de progrès ayant un impact sur la réduction des Lead Time. Il développe ainsi l’agilité globale des clients, dans le respect de leurs cultures et de leurs qualités humaines et contribue à leur formation, tout au long des phases des projets.
Attributions :
S’imprégner de la culture et des valeurs du cabinet, des méthodologies et outils QRM utilisés pour gérer les transformations
Contribuer et mener à terme les pré diagnostics afin d’élaborer les propositions commerciales
Faire connaitre le cabinet à travers la méthodologie déployée dans les transformations (prospection, réseaux sociaux, webinaires etc.)
Accompagner les clients de bout en bout de leur transformation, en participant ou animant les COPIL et en élaborant le suivi des budgets, le reporting client, la facturation, les éventuelles relances et propositions complémentaires.
Former les clients aux outils de l’excellence opérationnelle, du Lean, de la qualité, et du QRM (5S, analyse de flux, méthode de résolution de problème 5M ou 5 pourquoi, plan d’expérience, cartographie MCT, QRM POLCA, et autres principes QRM etc.)
Communiquer de manière efficace ; promouvoir la culture de la remise en cause de l’existant pour mieux faire ensemble, plus fluide, dans tous les départements des clients et fonctions
Collaborer avec les Sponsors, les Référents et les employés du clients pour identifier les opportunités d’amélioration qui ont un impact sur la réduction des Lead Time, la Qualité, le taux de service et la disponibilité du capital humain et des équipements ; coordonner, prioriser et s’assurer que le plan d’action global est suivi.
S’assurer que les projets d’amélioration sont bien managés en utilisant des méthodes robustes (PDCA, 8D) selon les priorités définies. Exemple : poser le problème, définition de l’objectif à atteindre, constitution de l’équipe pluridisciplinaire, identification des causes, lancement des actions prioritaires, évaluation de l’efficacité.
Effectuer un suivi de chaque équipe de projet afin d’identifier les freins et proposer des solutions simples et robustes.
Mettre en place avec les équipes du client, les rituels et animation de réunion à intervalles courts afin de donner du Sens, mieux communiquer et développer plus d’envie pour changer le fonctionnement et de capacités d’initiatives chez les collaborateurs.
Accompagner les référents et les RH du client pour bâtir un plan de communication autour des succès engendrés par le projet QRM
Définir si besoin les indicateurs de progrès types tel que Temps de Passage, Suivi de la polyvalence et poly compétence, Temps de changement de série, Maintenance préventive et autres indicateurs porteur de fluidité.
Accompagner le référent de l’animation des projets du client à bâtir le pilotage transversal des projets et le soutenir dans l’animation afin de mieux coordonner et interagir sur les jalons.
Partager les bonnes pratiques, développer une certaine émulation au sein du cabinet à travers les réunions bi annuelles avec les autres consultants.
Contribuer à la construction d’une base de connaissances sur le QRM, et l’excellence opérationnelle en développant un panel de formations adaptées selon les besoins des clients du cabinet.
Coacher si besoin les équipes projets d’amélioration continue des clients et les responsables d’amélioration continue afin de les aider à atteindre leurs objectifs
Prendre en charge la responsabilité d’autre projets selon besoin émis par la direction
Pour ce poste, nous recherchons :
Un ingénieur généraliste (H/F) avec une expérience industrielle de 10 à 15 ans dans des fonctions de directions opérationnelles (Direction d’usine, Supply chain, excellence opérationnelle) avec de bonnes connaissances et pratique du Lean Manufacturing ou du Six Sigma
Une bonne expérience de manager ayant encadré des équipes de 30 à 200 personnes, et idéalement confrontée aux petites et moyennes séries et à la transformation d’organisation ou de fonctionnement
Une bonne connaissance des outils Lean tel que HOSHIN, VSM, 5S, TPM, PDCA, 8D, 5 Pourquois
Une Connaissance d’un ERP type SAP
Anglais courant
Aptitude à travailler en home office et chez les clients du cabinet.
Déplacements fréquents en France principalement et à l’international de façon adhoc selon les missions
Qualités requises pour ce poste :
Excellente qualité relationnelle avec prise de recul, ouverture d’esprit
Sens de l’opérationnel et de l’humain : aptitude à faire et à faire faire
Capacité de leadership développées
Sait accompagner et former et faire grandir les organisations et les équipes. Pédagogue.
Autonomie, écoute, adaptation à son auditoire
Aptitude à travailler en équipe et en transverse.
Sait animer une démarche, un groupe de travail et challenger les interlocuteurs de manière bienfaisante
Capacité de synthèse et d’analyse des problèmes
Capacité à présenter à un large auditoire (du Top Management à l’Opérationnel)
Capacité à développer les initiatives
Rigueur, Ténacité, Organisé(e)
Si cette opportunité vous intéresse, veuillez nous envoyer votre lettre de motivation et CV par retour sous la référence CEOPQRM à l’attention de Patrick AMOROS Directeur de Mission à : contact@leansearch.fr